OFFICE

半期ごとに会社の売上、業務により貢献したメンバーに上半期、下半期MVPとしてトロフィーと金一封を贈呈しています。

知識、技術向上のため必要な書籍の購入をサポートします。読み終わった本はメンバー同士オススメし合い、知識のシェアをしています。また、書籍だけでなくセミナーやウェビナーへの参加にも適用されます。（1人2,000円/月）

毎月総務部から発表されるテーマに沿って、一番行動的だったメンバーに総務賞を贈ります。年間チャンピオンには豪華賞品も…！

他部署間でランチ会を開催した際のランチ費用を一部負担する制度です。業務ではあまりかかわりがない他部署のメンバーとコミュニケーションを生み出すきっかけを作っています。

社員のモチベーションアップにつながる報奨金制度です。毎月、優秀な成績を収めた社員に10万円の報奨金を支給しています。

ひとり暮らし（世帯主）の方には毎月1万円の住宅手当を支給しています。オフィスの最寄駅から2駅圏内に居住している場合は2万円の支給となります。

1ヶ月ごとに発行している社内報。ライフマップのこと、ユーザー・クライアントのこと、メンバーのことなど様々な情報をお届けしています。

「高校生目線」を大事にしているライフマップでは、最近の流行や新しい技術を体験するために、カルチャーデーと称して業務時間内に課外体験の時間を設けています。

各社員の誕生日月に、会社から誕生日プレゼントがもらえます。プレゼントはなんと社長のチョイス！

メンバーの交流を深めるため、年に2回東京・大阪合同のリアルイベントを実施しています。また、普段からランチタイムにピザパーティーや、新年会・忘年会など季節のイベントも楽しんでいます。

有給休暇とは別に、自身の誕生月ならいつでも１日休暇をとることができます。

毎月1回の取得が可能です。休暇申請はアプリ上で行うため心理的負担は少なく、女性社員の9割が取得しています。

新入社員向けに社会人の基礎からライフマップのこと、広告業界や教育業界に関する研修をそれぞれ行います。既存社員にはマーケティングセミナー、マネジメントセミナーなど成長とスキルに応じた研修を行います。

産前産後休暇・育児休暇制度の取得、復帰実績があります。女性も活躍し続けることができる会社としてサポートしていきます。

子育て中のメンバーなど必要に応じて時間短縮勤務を利用できます。

通信費や電気代の補助として、在宅勤務率が7割を超えた場合は毎月5000円を支給しています。