INTERVIEW.01

営業/リーダー

2022年中途/東京営業部

価値観や発想
世界が広がる環境です

ライフマップに入社した理由

人を助ける仕事であること、チームの人柄が決め手となり入社を決意しました。

私の転職活動の軸は"人を助けたい"というものでした。
当時、弟と妹が高校生だったので、家の中では進路に悩むきょうだいの話をよく聞いていました。自分の高校時代を思い返してみても『当時の自分も進路の選択肢をあまり持っていなかったな』と思い出しました。世の中には、自分やきょうだいと同じように進路の悩みを抱え、迷っている高校生たちがたくさんいるのだろうと感じ、そこから高校生をサポートできる仕事を探すようになりました。そんな時、偶然にもライフマップに出会い、事業内容がやりたいことにぴったりだったので入社を決めました。また、面接の際に社長や常務、営業部の社員などがとても気さくに話してくれて、社員の人柄に惹かれたことも入社理由のひとつです。
前職では土日も休みなく働いておりプライベートの時間がなかったのですが、いまは有給もとりやすくとても働きやすい環境で仕事ができています。

ライフマップに入社して成長したところ

ライフマップでのさまざまな経験が、自分の価値観を大きく広げました。

ライフマップには様々なタイプの上司や先輩がいるので、その分学ぶことも多く価値観や考え方の幅が広がりました。以前より相手の気持ちや背景を考えられるようになったので、誰かと衝突したり悩んだりすることも減りました。この力はプライベートにも活きており、公私ともに充実した生活を送れています。

今後のビジョン

組織の「唯一無二の存在」として、重要なピースになりたいと思っています。

今後はマネジメントがしたいと考えており、組織の一員としてより重要なピースになりたいと思っています。今は一歩ずつ確実に、任せてもらった仕事は全力でやり切り信頼を得ていきたいです。また、昔から人の真似ではない"唯一無二の存在"になりたいと考えており、これまでのライフマップにあったリーダー像すらも変えていく、常に新しい風を吹かせる存在であり続けたいです。

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